Em xin lỗi, em không thể nói được ai làm việc gì, bạn trả lời.Vì vậy, trong khi cô ấy thuyết trình, tôi không thể tin vào tai mình khi nghe những gì cô ấy nói như Anh không biết và Họ đã làm việc đó.• Nhận thức về người khác: Đây là điểm mà bà Samuels thực sự đánh mất.Thế còn Khi tôi trở lại văn phòng? Hoặc thậm chí, Khi tôi quay trở lại?Vậy đơn giản là hãy kết thúc thư bằng một câu tỏ sự nồng nhiệt trong đó có nêu tên của họ.Tôi sẽ không bao giờ quên những cái nhìn lướt qua mà hai nhân vật quan trọng của một doanh nghiệp đã trao cho nhau trong khi phỏng vấn những ứng cử viên xin việc.Hãy đưa ra một vài con số.Nếu tôi thấy đơn độc, tôi đã có những người bạn mới những người cũng đến sớm giống tôi để nói chuyện.Nhìn anh hành động với nhóm của anh ấy làm cho tôi nhận ra là tiéneg cười lớn của anh ấy là sự lựa chọn có ý thức và, đối với anh ấy, là một công cụ quản lý cực kỳ hiệu quả.Đương nhiên, có những ông chủ hoặc cơ bản có thẩm quyền mà tất cả chúng ta phải tuân thủ.