Và trên hết là anh phải đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tuyển dụng bổ sung nhân lực, xử lý các trường hợp buộc phải cho nghỉ việc, và làm cả những việc anh không thích chút nào - đó là kỷ luật các nhân viên của mình.Đôi lúc, anh phải thay đổi cách giải thích của mình cho phù hợp với tính cách của mỗi nhân viên.Hàng chục những câu hỏi đua nhau xuất hiện trong đầu James.Còn sau đó thì anh chỉ muốn bật ti vi lên xem trong giây lát rồi đi ngủ.Giờ đây anh thường xuyên giúp các con làm bài tập.Kể từ lúc bước vào phòng, anh luôn tránh nhìn James.Và khi nhân viên đạt được thành công trong công việc, cậu mới có cơ hội nhận ra những nỗ lực của họ, khuyến khích họ phát huy năng lực của mình."Ông vui lòng nói cụ thể cho tôi biết tôi đã làm gì để ông phải thất vọng!".Rồi họ làm việc trong cùng một công ty và mua nhà trả góp ở cùng một chung cư.Và những băn khoăn đó càng khiến anh thêm mệt mỏi.
